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東芝團體的CSR運營

CSR治理
東芝團體將CSR治理定位爲壹切企業運動的基本,把性命・平安、守法放在首位,經由過程營業運動,努力于處理全球社會成績,增進社會的可連續發展。
關于主要課題
東芝團體除在ISO26000的基本長進行自我評價之外,還斟酌到各好處相幹方的看法和第三方機構的評價,于2013年將“尊敬人權”、“增進供給鏈CSR”、“情況運營”定爲主要課題,並在2015年3月再次肯定後,壹向延續至今。
可連續發展目的(SDGs)的相幹舉動
東芝團體將“爲了人類和地球的今天”作爲運營理念,努力成爲以尊敬工資基本,發明豐碩的價值,並能爲全人類的生涯、文明做進獻的企業團體。
加入CSR相幹組織
東芝團體積極加入行業組織、政府機構、國際機構、NGO/NPO等情勢的CSR相幹組織並增進與這些組織的協作。